Elenta biedt teamcoaching voor teams die willen groeien in onderlinge verbinding en bereid zijn hun samenwerking en de patronen daarin te onderzoeken. Teamcoaching is geschikt voor teams die (preventief) verantwoordelijkheid willen nemen voor wat er in de samenwerking speelt en ontstaat. We hebben daarbij oog voor ieders persoonlijke geschiedenis en de invloed die dat heeft op gedrag en interactie. Zo ontstaat meer inzicht in jezelf en in elkaar. Dit draagt bij aan meer werkplezier, mentaal welzijn en de kwaliteit van het werk.

Ik heb met name affiniteit met teams die nog in ontwikkeling zijn, zoals start-ups en groepen young professionals. Teams waarin veel in beweging is, waar rollen nog niet altijd vastliggen en waar volop ruimte is om samen te groeien en vorm te geven aan de samenwerking.

Teamcoaching kan eenmalig zijn of een terugkerend onderdeel van de samenwerking. Afhankelijk van de groep en de vraag werk ik samen met een collega coach.

Met elkaar is leren en ontwikkelen leuker. De trainingen bij Elenta worden gekenmerkt door een persoonlijke aanpak en er is afwisseling tussen luchtigheid en diepgang. Ik vind het belangrijk dat elk individu gezien wordt en stimuleer dat deelnemers elkaar écht ontmoeten.

In de trainingen werken we met herkenbare situaties en praktische oefeningen, zodat je niet alleen inzicht opdoet, maar ook ervaart wat er in jou en in contact met anderen gebeurt. Er is ruimte om te oefenen, stil te staan en te reflecteren, in een setting die veilig genoeg is om te experimenteren en eerlijk te kijken naar jezelf. Deelnemers brengen hun eigen ervaringen mee, waardoor er ook onderlinge uitwisseling ontstaat die het leren verdiept. Kijk hieronder voor de mogelijkheden.